- Implémentation de votre service RH
- Recrutement et chasse-de-têtes, incluant le recrutement international
- Conformité: Lois visant les normes du travail etla santé et la sécurité au travail, Loi 90 (1%), Équité salariale, OQLF
- Gestion de vos dossiers litigieux
- Politiques organisationnelles
- Évaluation de la performance
- Accommodement raisonnable (handicap psychologique ou physique, dépendance aux drogues ou à l'alcool, religion, etc.)
- Relations de travail
- Développement organisationnel