Ressources humaines
  • Implémentation de votre service RH
  • Recrutement et chasse-de-têtes, incluant le recrutement international
  • Conformité: Lois visant les normes du travail etla santé et la sécurité au travail, Loi 90 (1%), Équité salariale, OQLF
  • Gestion de vos dossiers litigieux
  • Politiques organisationnelles
  • Évaluation de la performance
  • Accommodement raisonnable (handicap psychologique ou physique, dépendance aux drogues ou à l'alcool, religion, etc.)
  • Relations de travail
  • Développement organisationnel